como contabilizar un curso de un empleado
Enviado por anmaijo el Lun, 07/04/2008 - 18:12
Hola
Quiero contabilizar el curso que la empresa le paga a un empleado. A que cuentas hace referencia?
gracias
Hola
Quiero contabilizar el curso que la empresa le paga a un empleado. A que cuentas hace referencia?
gracias
Yo lo llevaría a la 649
Yo lo llevaría a la 649
Yo no
Porque supondría un pago en especie y obligaría a practicar retención.
¿Qué tal 629 otros servicios?
Es una opinión.
649
A mi en la asesoría me dicen q lo contabilice en la 649 (no hace falta aplicar retención)
No es por llevar la contraria
Yo entiendo que lo que va al subgrupo 46 se debe reflejar en nómina.
Porque...
649. Otros gastos sociales
Gastos de naturaleza social realizados en cumplimiento
de una disposición legal o voluntariamente por
la empresa.
Se citan, a título indicativo, las subvenciones a economatos
y comedores; sostenimiento de escuelas e instituciones
de formación profesional; becas para es tudio; primas
por contratos de seguros sobre la vida, accidentes,
enfermedad, etc., excepto las cuotas de la Seguridad
Social.
Se cargará por el importe de los gastos, con abono a
cuentas de los grupos 5 ó 7, según se paguen en efectivo
o en mercaderías u otros productos.
Pero sigue siendo una opinión ;-)
Creo que debe pertenecer al
Creo que debe pertenecer al grupo 64, de todas formas cualquier cosa que beneficie al empleado por parte de la empresa (coche, piso, etc.) se considera un salario en especie pero la formación creo que no.
649
Exacto la formación no, pq es algo q en realidad es beneficioso para la empresa por lo q no es retribución en especie, otra cosa es q la empresa sea por ejemplo un despacho de abogados y decidan pagarle a un trabajador un curso de arte
No entiendo
Perdón, pero no consigo entender:
Si es beneficioso para unos o para otros, ¿en qué afecta a que reciba el curso el empleado?
¿Es alguna disposición aparte del PGC? En ese caso, ¿me podeis decir cuál, pliiis?