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Para la correcta contabilización de determinadas inversiones financieras, los contables tienen que tener conocimientos sobre los instrumentos financieros que las empresas pueden adquirir en los diferentes mercados financieros.

Además, teniendo en cuenta que la profesión de contable está siendo  transformada por una creciente automatización de las tareas repetitivas, los contables deben de evolucionar, de manera que puedan ofrecer un mayor valor añadido a sus organizaciones. En este sentido, un mayor conocimiento de los productos financieros, permitirá al contable no solo registrar correctamente las operaciones contables, sino convertirse en un asesor financiero de la gerencia, que pueda aconsejar sobre dónde invertir los excedentes de liquidez.

El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha negado hoy cualquier tipo de presión o indicación del Banco de España o del Ministerio de Economía en la reformulación de las cuentas ejecutada por el banco en 2012 para aflorar unas pérdidas próximas a los 3.000 millones de euros referidas al año anterior.

Según Goirigolzarri la cúpula de la entidad siguió "criterios contables prudentes" para dar transparencia al balance del grupo y plantear un plan de recapitalización que mejorara su deteriorada situación financiera, desvinculado así la reformulación de las cuentas de la salida a Bolsa del grupo  y ligándola a las "circunstancias sobrevenidas" que se produjeron entre los meses de febrero y mayo de 2012, cuando el banco y el conjunto del Ibex se derrumbaron en Bolsa lastrados por el empeoramiento de la situación económica.

Hoy celebramos de forma internacional el éxito y los logros conquistados por las mujeres desde aquel 8 de marzo de 1857, en el que cientos de mujeres de una fábrica de textiles tomaron la decisión de salir a las calles de Nueva York para protestar por las míseras condiciones en las que trabajaban. Fue en 1977 cuando la ONU, tras una serie de acontecimientos, proclamó el 8 de marzo como «Día Internacional de la Mujer y la Paz Internacional» con un objetivo, que hoy en día sigue vigente: luchar en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.

El próximo 29 de marzo el Reino Unido saldrá de la Unión Europea, sin que por el momento los políticos de ambas partes hayan conseguido cerrar un acuerdo que sea aprobado por ambas partes, por lo que el escenario de un Brexit duro es cada vez más probable. En este contexto, el área financiera de las empresas será una de las más afectadas.

Si bien, la extensión del artículo 50 del Tratado de la Unión Europea, es un salvavidas que Jean-Claude Junker le ha ofrecido a la primera ministra británica Theresa May, si esta lo solicita, a día de hoy no hay acuerdo alguno, ni garantía de que lo vaya a haber.

El artículo 50 establece como los estados miembros pueden salir de la Unión Europea y se activó por primera y única vez por el Reino Unido el 29 de marzo de 2017. En él se establece un plazo de dos años para abandonar la Unión Europea, prorrogables por mutuo acuerdo, para concluir las negociaciones. En el caso de que finalmente no exista acuerdo, ni prorroga, las reglas sobre el comercio y aranceles entre el Estado que se retira y la UE se regirán por las reglas de la Organización Mundial del Comercio.

Si hay alguna rama de la empresa que necesita ser comprendida por el resto de los departamentos más que las demás, esa es la financiera. La educación financiera se viene implantando como asignatura obligatoria en enseñanza elemental para formar a los futuros ciudadanos en un conocimiento elemental de las leyes del ahorro y la inversión, cuna de la economía capitalista. Probablemente esta medida se tomó a resultas de lo acontecido en la crisis subprime en que la gente firmó instrumentos financieros sin saber en qué consistían sus efectos económico-jurídicos.

El conocimiento de finanzas se ha hecho imprescindible después de la crisis de 2008, tras la cual se hicieron populares vocablos antes desconocidos como la prima de riesgo.

Se ha hecho patente la necesidad de que todos los departamentos de la organización, o al menos sus directivos, tengan constancia en todo momento de las implicaciones económico-financieras que tienen sus decisiones departamentales antes de tomarlas.

A mediados de febrero, llegamos al ecuador del plazo para la formulación de las cuentas anuales. Recordemos que los administradores de la sociedad están obligados a formular, en el plazo máximo de 3 meses contados a partir del cierre del ejercicio social, las cuentas anuales, el informe de gestión, que incluirá, cuando proceda, el estado de información no financiera y la propuesta de aplicación del resultado, así como, en su caso, las cuentas y el informe de gestión consolidados (art. 253 de la Ley de sociedades de capital). Por lo tanto, con carácter general la fecha límite será el 31 de marzo de cada año, salvo en aquellos casos en los que el ejercicio social no coincida con el año natural.

Coloquialmente se usa esta expresión para representar la manía en que puede convertirse la necesidad del ser humano de tenerlo todo controlado, sobre todo en entornos en que la incertidumbre sobre el futuro no permite concretar más allá de predecir con base en las tendencias que se observan, pero sin datos concretos en los que fundamentar la previsión. Extendiendo el refrán popular a las ciencias de la empresa, en este entorno nacen las técnicas modernas de monitorización y control de las actividades empresariales, entre las que destaca por su amplio reconocimiento y difusión el Cuadro de mando o balanced scorecard en inglés.

El cuadro de mando es una aplicación informática creada para controlar, por medio de la monitorización de tendencias extraídas de datos previamente uniformados y  parametrizados, y por medio de indicadores, la evolución de las distintas áreas de la organización, y en última instancia, dirigir el día a día de la misma hacia los objetivos estratégicos trazados por la alta dirección.

Esta herramienta, ampliamente utilizada por la gran empresa, hace años que viene siendo ya usada por las Pymes, aunque su extensión es menor de la esperada. Numerosas compañías de consultoría empresarial han intentado su introducción y difusión en España aunque quedan muchas empresas sin gozar de sus ventajas.

El pasado mes de septiembre nos encontramos con la noticia de que el CEO global de Deutsche Bank anunciaba su dimisión tras el sonado escándalo de blanqueo de capitales con clientes de la entidad. Otros casos, como el de Nissan o el de Parques  Reunidos en España, cuyo CEO dimitió recientemente tras un 'profit warning' para 2018, se han sumado a la corriente, que parece marcar tendencia.

El coste personal y profesional para los directivos unido a los costes reputacionales para el sector financiero, ponen en primera plana dos cuestiones; si pagarán justos por pecadores (pena personal por encima de la corporativa), y sobre todo, y principalmente, si la regulación de la prevención del blanqueo de capitales es la adecuada dadas las abundantes dudas sobre la eficacia de la misma.

La “doctrina Botín”, procedimiento aplicado por Tribunal Supremo en 2007, consiste en que una persona física o jurídica no puede ser juzgada si no hay acusación por parte de la Abogacía del Estado ni de la Fiscalía Anticorrupción a pesar de que haya acusación popular, ya que ésta quedaría deslegitimada.

El tribunal de la Audiencia Nacional ha rechazado el pasado martes aplicar la “doctrina Botín” a Bankia y a otros 16 procesados en la causa y también ha retirado la acusación de falsedad contable al banco, BFA y Deloitte.

La gestión logística y la digitalización son algunas de las claves del éxito de empresas que están revolucionando la distribución, como Amazon y Alibaba, empresas que añaden nuevos retos a la logística de las empresas, al tener que abastecer a estos gigantes con inventarios que tienen que mantener según sus estrictas exigencias.

En un mercado cada vez más exigente y dinámico, las empresas con inventarios se ven en la obligación de reinventarse, mejorar toda la gestión logística y optimizar sus procesos de compra. Además, el mantenimiento de unos niveles de stock adecuados, suficientes para atender la demanda, pero sin caer en un exceso de existencias, no es ya una ventaja competitiva, sino un requisito indispensable para sobrevivir a corto plazo.

Para saber con exactitud los niveles de los inventarios, las empresas que no hayan realizado controles periódicos de sus existencias, acostumbran a realizarán un recuento físico de sus existencias de cara al cierre del ejercicio contable, para así contrastar estos datos, con las cantidades que se reflejan en los programas de gestión, pudiendo llevarse alguna sorpresa desagradable, como que faltan existencias o que están en mal estado.